• Aider les entreprises à transformer la performance cognitive en avantage concurrentiel

    Une approche structurée, fondée sur les neurosciences, pour

    réduire le burnout, améliorer la concentration et

    favoriser une performance durable des équipes

  • Coûts du stress, du burnout et de l’absentéisme pour les entreprises

    1 000 milliards € perdus chaque année

    Le burnout coûte 1 000 milliards d'euros à l’économie mondiale chaque année.

    La perte de productivité réduit les profits de l’entreprise (1)

    30% de risque de perdre les meilleurs talents

    Stress élevé = 30% d’absentéisme et de turnover en plus

    Retenir les talents devient de plus en plus difficile (2)

  • Parlons-en :

    Découvrez comment la Cognitive Performance Strategy™ fonctionne pour votre équipe

  • Les résultats ci-dessous proviennent de dirigeants et de profils à haute performance ayant appliqué ces principes individuellement.
    La même science, la même méthode, désormais structurées pour les équipes.

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    Depuis que j’ai amélioré mon sommeil et réduit mon stress, ma concentration et mon énergie au travail ont nettement augmenté.

    Je suis plus productif et me sens plus équilibré, tant sur le plan professionnel que personnel.

    Diego Lock Farina Ph.D - Professeur d'Université

  • Comment cela fonctionne

    La Cognitive Performance Strategy™ est déployée sous forme de
    programme structuré, en trois phases.

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    1. Diagnostic de Performance Cognitive

    Un échange de diagnostic ciblé de 20 minutes pour explorer les leviers de performance clés de votre organisation et déterminer si ce programme correspond à vos besoins. Sans engagement.

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    2. Conception du Programme

    Une fois engagé, une session d’intégration dédiée permet
    d’aller plus en détails : structure organisationnelle, dynamique des équipes, défis spécifiques et priorités stratégiques. À partir de là, une séquence entièrement personnalisée de modules en entreprise est conçue, répartie sur 6 à 12 mois pour un changement comportemental durable.

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    3. Ajustement Continu

    Entre chaque module, des évaluations ciblées et des boucles de feedback permettent de suivre les progrès, d’identifier rapidement les obstacles et d’adapter le programme en temps réel. Un changement durable nécessite des ajustements continus.

  • Cherchez-vous :

    • Améliorer l’énergie cognitive, la concentration et la performance de votre équipe ?
    • Réduire le turnover, l’absentéisme et le risque de burnout ?
    • Renforcer la réputation de votre entreprise en tant qu’employeur de référence ?

    Every day Healthier propose des programmes de performance cognitive fondés sur
    la science, conçus pour créer un changement durable.

    Happy, healthy and productive teams during a cognitive performance workshop

    La Cognitive Performance Strategy™

    Nos programmes sont développés par le Dr Mona, Docteure en pharmacie, spécialisée en Médecine Préventive et en Performance basée sur les Neurosciences.

    Le programme repose sur quatre piliers scientifiques ayant un impact
    direct sur la performance cognitive :

    • Régulation du stress et récupération du système nerveux
    • Architecture du sommeil et restauration cognitive
    • Apports nutritionnels pour l’énergie cérébrale et la concentration
    • Protocoles de mouvement pour l’activation cognitive
    Improving Employee Productivity with Cognitive Performance Program

    Pourquoi La Cognitive Performance Strategy™?

    • Basée sur la science : s’appuie sur les dernières avancées en neurosciences et biologie des habitudes
    • Personnalisée : solutions adaptées aux entreprises de taille moyenne à grande
    • Complète : couvre toutes les dimensions de la performance cognitive et biologique
    • Multilingue : services disponibles en français, anglais, espagnol et arabe (pour le déploiement pour vos équipes à l'international)
    • Axée sur le long terme

    Mettre en place une nouvelle habitude est une chose. La maintenir sous pression en est une autre. C’est là que la science des habitudes
    et les neurosciences font la différence.

    Colleagues preparing their health objectives during a health program

    Notre Approache : Scientifique, Structurée, Durable

    Nous concevons des programmes personnalisés de performance cognitive qui s’intègrent parfaitement à la culture et aux objectifs de votre entreprise, avec un focus sur des changements comportementaux durables générant des résultats mesurables :

    • Une meilleure performance cognitive
    • Une rétention renforcée
    • Une réduction du risque de burnout

    Nous agissons sur les conditions biologiques et cognitives qui déterminent la qualité de réflexion, de décision et de performance de vos équipes.

    Cogntive Performace Strategy for Companies based on Neuroscience and Biology of Habit

    Le Business Case : Impact Measurable

    • Augmentation de la productivité des employés : jusqu’à 20% (3)
    • Réduction de l’absentéisme et du risque de burnout : baisse moyenne de 27% des arrêts maladie (4)
    • Amélioration de la rétention, de l’engagement & réduction du turnover : 89% des employés rapportent une plus grande satisfaction (5)
    • Retour sur investissement : 6 € générés pour chaque 1 € investi (6), (8)
    • 72% des employeurs constatent une baisse des coûts de santé (7)
  • Prêt à transformer la performance cognitive de votre équipe en avantage concurrentiel ?

  • Planifiez un Diagnostic de Performance Cognitive pour découvrir comment notre programme peut aider
    votre organisation à atteindre son plein potentiel

  • CEO guide The Science Behind Cognitive Performance

    Guide gratuit pour dirigeants : la science derrière la performance cognitive

    Découvrez la science de la performance cognitive et ce que font différemment les entreprises les plus performantes

  • L’impact des programmes de santé

    Investir dans la santé augmente la Productivité et la Rétention

    💡 6 € de retour pour chaque 1 €investi

    Les meilleures entreprises investissent déjà dans ces programmes (8)

  • Sources

    (1) Organisation Mondiale de la Santé (OMS) & ILO: Burnout costs the global economy €1 trillion per year in lost productivity ( De Neve, Kaats and Ward, 2024, Indeed).

    (2) Occupational Stress Research: High stress increases absenteeism & turnover by 30% or more (Schonfeld, I.S., & Chang, C.-H. (2017). Occupational health psychology: Work, stress, and health.).

    (3) Gitnux, rapport 2024

    (4) Journal of Occupational and Environmental Medicine, 1013, study from Merrill, Ray M. PhD et al.

    (5) Zippia, rapport 2023

    (6) Harvard Business Review 2010, study from Doctors Richard Milani and Carl Lavie

    (7) Zippia, rapport 2023

    (8) Financial Impact of Mental Health Investment: Companies see €6 ROI for every €1 invested in health (Analysis- 30 Mar 2022 - Mental health and employers: the case for investment).